| Performance management systems to support a competency-based approach to pay and the introduction of rewards and bonuses require both a strong performance management culture and effective performance evaluation and must be linked to the goals of the organization. |
Системы организации служебной деятельности, необходимые для применения основанного на учете профессиональных качеств подхода к определению размера вознаграждения и внедрения различных видов поощрения и премий, требуют как высокой культуры организации служебной деятельности, так и эффективной системы оценки результатов работы и должны быть увязаны с целями организаций. |
| Issues regarding pay and benefits, competency-based recruitment, work-family agenda, inter-agency mobility, learning and training and career management are constantly under review. |
В ее рамках постоянно обсуждаются темы оплаты труда и льгот, набора персонала на основе оценки компетентности кандидатов, сочетания должностных и семейных обязанностей, межучрежденческой мобильности, обучения и профподготовки, регулирования карьерного роста. |
Уникальные мнемокартинки для запоминания английских слов